Женщинам с детьми можно было бы предоставить право на дополнительный оплачиваемый отпуск или неполное рабочее время с сохранением средней заработной платы, считает зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.«Если же говорить по поводу того, какие предложения в трудовом законодательстве можно было бы включить для… облегчения положения работающих женщин, это возможное неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты или дополнительные оплачиваемые отпуска для работающих женщин с несовершеннолетними детьми», — заявил он на круглом столе партии «Новые люди» по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин.

Шершуков также отметил несоответствие режима работы детских садов и школ и рабочего режима матерей. По мнению зампреда ФНПР, в ТК можно было бы включить возможность или даже обязанность удобного режима рабочего времени для женщин и мужчин, воспитывающих детей дошкольного и младшего школьного возраста.